Šéfové firem v USA loni brali o třetinu méně

Příjmy nejvyšších šéfů více než 300 největších společností ve Spojených státech loni klesly, podle agentury Equilar jsou však v drtivém počtu případů stále nadměrné. Jak napsal list Financial Times, “přehnané platy vrcholových manažerů se dostaly na přetřes po loňské sérii podnikových skandálů, které rozšířily propast mezi zájmy managementu a akcionářů”.
Sedm miliónů zůstává
Equilar odhaduje, že celkové příjmy sledovaných šéfů se v loňském roce snížily o 8,7 procenta na průměrnou částku sedmi miliónů dolarů.
Týdeník Business Week, který používá jiné metodiky než Equilar, ve svém posledním čísle tvrdí, že příjmy vrcholových manažerů se loni dostaly na úroveň roku 1996, takže se snížily o vysokých 33 procent. Výsledný průměrný příjem se však od Equilaru příliš neliší – 7,4 miliónu dolarů.
I přes pokles svých odměn vydělávají výkonní ředitelé podle Business Week (BW) dvěstěkrát více než je průměrný plat jejich zaměstnanců.
Nejvíce vrcholoví manažeři prodělali na poklesu kursu akcií svých firem. Podle BW je průměrně připravil o 43 procent jejich příjmů.
Zákon má postihnout neodpovědné manažery
V tabulce Business Week figuruje na čtvrtém místě nejlépe odměňovaných šéfů Dennis Kozlowski, někdejší výkonný ředitel Tyco International, a to celkovým příjmem 71 miliónů dolarů. Přitom ze své funkce – kvůli podezření, že se dopouštěl účetních a jiných podvodů – odstoupil už v červnu loňského roku.
Tento případ bije do očí americké veřejnosti tak, že předseda finančního výboru Senátu USA Chuck Grassley minulý týden předložil návrh zákona, podle něhož by vrcholoví manažeři, jejichž společnost požádá o ochranu před věřiteli, museli vrátit veškeré bonusy, akciové kompenzace i půjčky od podniku, a to o jeden rok pozadu od vyhlášení bankrotu.
Mnozí šéfové největších společností v USA čelí kritice akcionářů i odborářů tím, že si dobrovolně snižují své bonusy. Například Sidney Taurel, výkonný ředitel farmaceutické firmy Eli Lilly, se vzdal loňského bonusu ve výši jednoho miliónu dolarů, protože propadl odbyt dosud úspěšného léku Prozac.
Naproti tomu Stephen Clark, který stojí v čele firmy SpectraSide, si na své konto loni připsal příjem 8,3 miliónu dolarů, ačkoliv akcionáři ztratili nepředstavitelně vysokých 97 procent hodnoty svých akcií.
Šéf IBM se dělí o bonus s podřízenými manažery
Na kritiku vysokých příjmů reagoval výkonný ředitel obří společnosti IBM Samuel Palmisano tím, že svůj letošní bonus rozdělí mezi dvacet svých podřízených manažerů. “Pokud tvrdíte, že jste tým, musíte tím týmem být. A řídit se podle toho,” zdůvodnil svůj neobvyklý krok Palmisano.
Hospodářské noviny, 14.4.2003, autor: Miroslav Prchal

manažer plat v mil.USD
Richard Kinder, Kinder Morgan 1,0
Warren Buffet, Berkshire Hath. 1,0
Dane Miller, Biomet 1,3
Larry Ellison, Oracle 781,4
Thomas Siebel, Siebel Systems 297,6
Stephen Clark, SpecetraSite 8,3
Pramen: S&P ExecuComp